نوٹ : یہ کورس انگریزی زبان میں بھی دستیاب ہے۔ یہاں کلک کریں
توجہ کا انتظام توجہ مرکوز کرنے کی صلاحیت کو بڑھاتا ہے اور یہ انفرادی اور تنظیمی سطح پر بھی کیا جاسکتا ہے۔ لوگوں کو اس بات سے آگاہ ہونا چاہئے کہ وہ اپنی زیادہ تر توجہ کہاں پر مرکوز کرتے ہیں۔
ایک بے توجہ افرادی قوت موثر نہیں ہوتی۔ وہ ملازمین جو اپنے کام پر توجہ نہیں دیتے وہ قیمتی وقت ضائع کرسکتے ہیں اور لاپرواہی میں غلطیاں کرسکتے ہیں۔ توجہ کا انتظام ایک مفید ہنر ہے جو مینیجرز کو اپنے ملازمین سے جذباتی سطح پر رابطہ قائم کرنے اور اپنے کام پر توجہ دینے اور اپنے ذاتی اور کمپنی کے مقاصد تک پہنچنے کی ترغیب دیتا ہے۔
توجہ کے انتظام کی وضاحت کریں اور سمجھیں، توجہ کی مختلف اقسام کی بھی نشاندہی کریں۔
SMART
اہداف کے لیے حکمت عملی بنائیں اور توجہ مرکوز کرنے والے طریقوں سے واقف ہوں۔
ارادتا کام کرنے پر ، لوگ حکمت عملی کا منصوبہ بناتے ہیں اور اپنی سرگرمیوں کو ترجیح دیتے ہیں۔
اس علاقے میں لوگ اپنے آس پاس کی دنیا کو جواب دے رہے ہیں۔ وہ جان بوجھ کر کام کرنے سے زیادہ آگ بجھانے یعنی معاملات کی درستگی کر رہے ہوتے ہیں۔
لوگ پیغامات کا جواب دینے اور حالات سے نمٹنے میں بہت زیادہ وقت خرچ کرتے ہیں جو ان کے کام میں خلل ڈالتے ہیں۔
یہ اس وقت ہوتا ہے جب لوگ کام پر وقت ضائع کرتے ہیں۔ جب تک کہ آپ طے شدہ وقفے نہیں لے رہے ہیں ، فیس بک کو چیک کرنا اور چیٹنگ کرنا نتیجہ خیز نہیں ہے۔
Not a member yet? Register now
Are you a member? Login now
Not a member yet? Register now
Are you a member? Login now