Back

خواتین بطور لیڈر شپ

(Women In Leadership)

مطالعات سے پتہ چلتا ہے کہ خواتین کو قائدانہ عہدوں پر رکھنے سے تنظیم کو بہت سے فوائد ملتے ہیں ، جس میں بہتر احتساب اور کام میں توازن شامل ہیں۔

نوٹ : یہ کورس انگریزی زبان میں بھی دستیاب ہے۔ یہاں کلک کریں

خصوصیات

(Features)

(Modules) ماڈیولز

اس کورس میں آپ کو بارہ ماڈیولز ملیں گے جو تمام پہلوؤں کو بہت اچھی طرح سے بیان کر رہے ہیں۔

v

(Quiz) کوئز

ہر ماڈیول کوئز کے ساتھ ختم ہو رہا ہے اور اس وجہ سے آپ کو اپنے اسباق کا جائزہ سو سوالات کی شکل میں ملے گا۔

i

(Download) ڈاؤن لوڈ

اس کورس کے پچاس پی ڈی ایف صفحات کے لیے تاحیات رسائی حاصل کریں۔

(Certification) سرٹیفکیشن

کورس کے اختتام پر اے پلس سرٹیفیکیشن حاصل کریں۔

خواتین کو بطور لیڈر فروغ دینے اور ترقی دینے کا طریقہ سیکھنا نہ صرف انفرادی ملازمین کو فائدہ پہنچاتا ہے بلکہ آپ کی پوری تنظیم کو فائدہ پہنچا سکتا ہے۔

ترقی اور تربیت کو کسی بھی جنس سے قطع نظر انسان کی زندگی کے تمام مراحل میں مستقل طور پر شامل کیا جانا چاہیے۔ خواتین کو رہنما کے طور پر ترقی دینے میں ایک اہم قدم تعلیمی مواقع پیدا کرنا اور فروغ دینا ہے۔

کیا آپ جانتے ہیں؟

(Do You Know?)

خواتین افرادی قوت کی تعداد کا تقریبا نصف ہیں ، لیکن پھر بھی مردوں کی نسبت ان کی ترقی کی شرح بہت کم ہے۔

تنظیمیں خواتین رہنماؤں کی نشوونماء کیسے کرسکتی ہیں؟ مطالعات سے پتہ چلتا ہے کہ خواتین کو قائدانہ عہدوں پر رکھنے سے تنظیم کو بہت سے فوائد ملتے ہیں ، جس میں بہتر احتساب اور کام میں توازن شامل ہیں۔

پھر بھی خواتین کی ترقی میں حائل رکاوٹوں کا تعین کرنا مشکل ہوسکتا ہے ، اور ان پر قابو پانا اس سے بھی زیادہ مشکل ۔ خواتین کی بطور رہنما نشوونماء کرنے کا طریقہ سیکھنے سے نہ صرف انفرادی ملازمین کو ، بلکہ آپ کی پوری تنظیم کو بھی فائدہ ہوتا ہے۔

تدریسی نتائج

(Learning Outcomes)

l

اعلی عہدوں پر فائز ہونے والی خواتین کو درپیش رکاوٹوں پر تبادلہ خیال کرنا

(Discuss the barriers women face in entering leadership positions)

h

خواتین رہنماؤں کی ترقی کی اہمیت کو سمجھنا

(Understand the importance of developing women leaders)

m

خواتین رہنماؤں کی بہتری کے لئے آپ کی تنظیم جو اقدامات اٹھاسکتی ہے اس کا تعین کرنا

(Determine steps your organization can take to foster Women Leaders)

خواتین رہنماؤں کی ترقی کے فوائد کو سمجھنا

(Understand the benefits of developing Women Leaders)

خواتین رہنماؤں کی پرورش کے اصولوں کو اپنی تنظیم میں لاگو کرنا

(Apply the principles of fostering Women Leaders to your own organization)

فعال طور پر خواتین کو بھرتی کرنا ۔

(Actively Recruit Women)

Reader is Leader is one of the world’s largest learning platforms for education and skills training. It is a social enterprise dedicated to making it possible for anyone, to study anything, anywhere, at any time, at any subject level. Through our mission we are a catalyst for positive social change, creating opportunity, prosperity, and equality for everyone.

اہم ماڈیولز

(Main modules)

قائدانہ کرار میں کمی
(The Leadership Gap)

پیشہ ور شعبوں سمیت دوسری ملازمتوں میں بڑی تعداد کے باوجود ، خواتین ابھی بھی قائدانہ عہدوں سے محروم ہیں۔ یہ اس حقیقت کی طرف اشارہ ہے کہ جن شعبوں میں خواتین کارکنوں کی اکثریت ہے ، وہاں بھی مردوں کو ہی اعلی عہدوں پر رکھا جاتا ہے۔

خواتین رہنماؤں کی قیادت میں رکاوٹیں
(Barriers to Women’s Leadership)

خواتین نے تعلیم اور افرادی قوت میں حصہ لیتے ہوئے جو تمام کامیابیاں حاصل کی ہیں ، ان کے باوجو قائدانہ منصب حاصل کرنے میں ابھی بھی بہت سی رکاوٹیں موجود ہیں۔ ان میں سے کچھ رکاوٹیں ثقافتی قواعد کا نتیجہ ہیں۔

y

خواتین انتظامیہ کی خصوصیات
(Traits of Women’s Management)

اگرچہ یہ ضروری ہے کہ صنفی اختلافات کو اہم نہ سمجھا جائے ، لیکن مطالعات سے پتہ چلتا ہے کہ خواتین مردوں کی نسبت مختلف انداز میں رہنمائی کرتی ہیں۔ خواتین قیادت کی کچھ خصوصیات کا جائزہ لے کر یہ دیکھا جاسکتا ہے کہ خواتین کو قائدانہ عہدوں پر فائز کرنے سے آپ کی تنظیم کو کس طرح فائدہ ہوسکتا ہے۔

Featured Courses

Women in Leadership